日常生產(chǎn)生活中，我們在與用人單位建立勞動關系后，一般情況下，會簽訂勞動合同。對于這一點，大家都不陌生?？墒?，在法律規(guī)定上，還有一種合同叫做勞務合同，關于勞務合同，可能有很多人都不怎么清楚，為了方便大家對勞務合同的理解，小編特為大家整理了關于勞務合同的法律規(guī)定有哪些的資料。關于勞務合同的法律規(guī)定有哪些..
日期：2022-02-26
1、用人單位將某項工程發(fā)包給某個人員或某幾個人員，或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方訂立勞務合同，形成勞務關系。這類從事勞務的人員，一般是自由職業(yè)者，身兼數(shù)職，自己通過中介機構存放檔案，繳納保險。2、用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件，由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員，..
日期：2022-02-26
1、用人單位將某項工程發(fā)包給某個人員或某幾個人員，或者將某項臨時性或一次性工作交給某個人或某幾個人，雙方訂立勞務合同，形成勞務關系。這類從事勞務的人員，一般是自由職業(yè)者，身兼數(shù)職，自己通過中介機構存放檔案，繳納保險。2、用人單位向勞務輸出公司提出所需人員的條件，由勞務輸出公司向用人單位派遣勞務人員，..
日期：2022-02-26
第一章總則第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條勞務派遣單位經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動..
日期：2022-02-25
勞動法下的法律責任問題,直接與企業(yè)、勞動者權益相關。勞務派遣制度做為一種新型的用工形式,第一次為《勞動合同法》所規(guī)定。勞務派遣中勞務派遣單位與用工單位的法律責任界定與劃分,直接關系到勞務派遣單位與用工單位的法律責任承擔,關系到被派遣勞動者合法權益的維護,關系到勞務派遣制度能否健康發(fā)展,因而對其進行分..
日期：2022-02-25
158-8289-1999
